Compliance
e Certificazioni

L’integrazione della Compliance come fondamento di una crescita aziendale sostenibile e responsabile

SEGNALAZIONI DI CONDOTTE ILLECITE - WHISTLEBLOWING

Cos’è il Whistleblowing

È un istituto giuridico espressamente previsto già dalla Legge n.190/2012 (cd. Legge anticorruzione) e ora disciplinato dal Decreto Legislativo n. 24/2023, avente ad oggetto: “Attuazione della direttiva (UE) 2019/1937 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 23 ottobre 2019, riguardante la protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell’Unione e recante disposizioni riguardanti la protezione delle persone che segnalano violazioni delle disposizioni normative nazionali”, con il quale, allo scopo di rafforzare la capacità della Pubblica amministrazione di scoprire e contrastare fatti illeciti, si forniscono speciali forme di protezione a favore del segnalante (c.d. whistleblower).

Il decreto 24/2023 disciplina, infatti, le modalità di protezione delle persone che segnalano violazioni di disposizioni normative nazionali o dell’Unione europea che ledono l’interesse pubblico o l’integrità dell’amministrazione pubblica o dell’ente privato, di cui siano venute a conoscenza in un contesto lavorativo pubblico o privato.

È possibile utilizzare la piattaforma dedicata che consente la segnalazione di comportamenti, atti od omissioni che ledono l’interesse pubblico o l’integrità dell’amministrazione.

Una volta effettuata la segnalazione, la piattaforma in uso rilascia un codice che permette al segnalante di verificare lo stato della pratica, riscontrando eventuali richieste di chiarimenti, anche inviando documenti o informazioni utili, nonché di conoscere l’esito della segnalazione.

Qualora la segnalazione sia troppo generica e non consenta gli accertamenti del caso, ove il segnalante non risponda alla richiesta di chiarimenti entro 20 giorni, la stessa viene archiviata.

La piattaforma per le segnalazioni di fatti illeciti coniuga il requisito imprescindibile della riservatezza e della tutela dell’identità del segnalante con quello di accessibilità e sicurezza.

La nostra organizzazione promuove una cultura aziendale fondata su legalità, trasparenza, integrità e responsabilità, adottando un sistema di Compliance volto a garantire il rispetto delle normative e dei principi etici che regolano lo svolgimento delle attività aziendali.
A tutela di tali valori, la Società ha adottato il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D. Lgs. 231/2001, finalizzato a prevenire i reati presupposto e a promuovere comportamenti corretti e responsabili da parte di tutti coloro che operano per conto dell’azienda.
Il sistema di Compliance è completato dal Codice Etico, dal Codice di Condotta, dal Sistema Disciplinare e dall’Organismo di Vigilanza (OdV), che vigila sull’efficace attuazione e sul costante aggiornamento del Modello 231.

Certificazioni e responsabilità: le garanzie dell’eccellenza del Gruppo Iacolino

La qualità, la sostenibilità, la sicurezza e la responsabilità sociale guidano ogni nostra attività. Attraverso un Sistema di Gestione Integrato certificato secondo i principali standard internazionali, garantiamo processi efficienti, servizi affidabili e un costante impegno verso il miglioramento continuo.
Le certificazioni ottenute confermano la conformità dei nostri sistemi ai requisiti internazionali e rappresentano un valore concreto per clienti, partner e stakeholder, rafforzando il nostro impegno verso innovazione, trasparenza e sviluppo sostenibile.